为持续引领干部能力建设，展示教职工学习成长阶段性成果，学院于5月22日举行第二期“青年干部上讲台”活动。省文旅厅人事处副处长梁睿出席并指导活动开展。

“青年干部上讲台”是省直文旅系统加强青年干部队伍建设、提升青年干部综合素养、锻造过硬文旅人才队伍的创新抓手和特色载体。该活动自2025年启动实施，已连续常态化开展两年，为系统青年干部成长成才搭建了优质锻炼平台。为深入落实省文旅厅党组关于青年人才培养的工作部署，持续夯实师资队伍建设根基，助推学院高质量内涵式发展，我院立足文化艺术职业教育办学特色，精心组织开展本年度“青年干部上讲台”活动，从全校140名青年教职工中择优遴选5名优秀青年骨干登台报告、交流分享。

本次活动紧扣学院教学教研、党建引领、教务管理、学生育人、数智转型等重点工作，聚焦党建业务深度融合、职业教育高质量发展、艺术职教改革创新、数智化赋能服务管理等重要议题。五位青年主讲人立足岗位实际、深耕工作实践，结合一线履职经历，全面分享了岗位履职经验、工作创新思路与个人成长感悟。分享内容站位高远、内容务实、干货满满，既有系统的理论思考、深刻的问题剖析，又有鲜活的实践案例、可行的创新举措，实现了理论学习与工作实践、复盘总结与提质增效的有机结合，为与会师生带来了一场有深度、有温度、有质量的经验交流会，充分彰显了我院青年教职工勤学善思、笃行实干、勇于创新、奋勇争先的良好精神风貌。

杨文文 音乐系负责人

音乐系负责人杨文文聚焦新时代教师核心素养培育，从板书设计、课堂管控、课程思政融入三大教学基本功维度，系统阐释了艺术类高职院校课堂教学提质增效的实践路径，为青年教师夯实教学功底、提升育人能力提供了有益借鉴。

诸葛方圆 数字创意与传播系负责人

数字创意与传播系负责人诸葛方圆紧扣职业教育数智化发展趋势，结合行业企业人才需求调研成果，深度剖析人工智能技术给艺术设计教育带来的机遇与挑战，明确提出智能时代下，审美素养已经成为艺术设计人才的核心竞争力，为学院设计专业教学改革、人才培养模式优化指明了方向。

赵红娟 空间艺术与文化遗产系负责人

空间艺术与文化遗产系负责人赵红娟以党建赋能育人实践为切入点，完整分享了“艺术疗愈”公益党建活动从策划发起、落地实施、复盘反思到迭代提升、微专业建设的全流程探索，以真实鲜活的实践案例，生动诠释了党建与专业建设、社会服务深度融合的有效路径，为全院推进党建业务融合工作提供了优秀样板。

张春雨 教务与科研处干部

教务与科研处青年干部张春雨以700余天一线教务工作经历为切入点，讲述了自己扎根教务岗位、锤炼业务能力、转变工作思维的成长历程，展现了行政教辅人员恪尽职守、默默奉献、精益求精的工作作风。

李晓良 招生就业与学生处干部

招生就业与学生处青年干部李晓良围绕学生管理智慧平台建设，分享了数字化赋能学生管理、精准服务学生成长的创新做法与实践思考，为青年干部提升思维能力、改进工作方法、借力数智化应用提供了新思路。

活动现场，省文旅厅梁睿副处长对我院青年干部培养工作给予充分肯定。她指出，学院坚决落实厅党组工作部署，主动搭建青年人才成长平台，多措并举推动青年教职工淬炼本领、快速成长，青年队伍整体风貌积极向上、成长成效显著。希望全院青年教职工持续保持勤学善思、担当实干、创新进取的优良作风，立足职教岗位、深耕育人主业，主动适应新时代职业教育改革发展新形势、新要求，全力助推学院办学治校、人才培养、专业建设各项工作提质增效。

下一步，学院将常态化开展青年人才培养系列活动，搭建成长历练平台，锤炼教职工过硬本领，引导全体青年骨干立足岗位、深耕细作、守正创新，主动适配职业教育数智化、高质量发展的新形势，以青春之力助推学院办学水平、育人质量再上新台阶。